El corredor I-70 y la carretera 82 en Colorado se ha convertido en el mayor robo salarial, la comunidad trabajadora sufre la mayor forma de este tipo de robos en la zona.
Todos los días, las familias trabajadoras de la parte baja del valle Roaring Fork viajan diariamente a sus lugares de trabajo, a menudo soportando largos viajes que pueden durar horas de ida y vuelta. Sin embargo, el viaje en sí no es el único problema; los salarios de los trabajadores también se ven gravemente afectados.
Por ejemplo, imagine a un trabajador que vive en una ciudad en la parte baja del valle de Roaring Fork y viaja diariamente al trabajo en una ciudad en la parte alta del valle. Este trabajador puede pasar hasta cuatro horas al día yendo y viniendo del trabajo, lo que puede sumar una cantidad significativa de tiempo y dinero perdido cada semana. En muchos casos, a los trabajadores no se les paga por este tiempo, por lo que en realidad trabajan gratis durante su viaje.
Además, el costo del transporte también puede ser una carga financiera para muchos trabajadores. Los precios de la gasolina, el mantenimiento del automóvil y otros gastos asociados con los desplazamientos pueden acumularse rápidamente; dejando a muchos trabajadores luchando para llegar a fin de mes. Esto es particularmente cierto para los trabajadores con salarios bajos que pueden ganar lo suficiente para cubrir sus gastos básicos de subsistencia.
Las comunidades de trabajadores han encontrado métodos para reducir el impacto financiero de la unidad, con efectos secundarios positivos.
Es común que los limpiadores de casas, los equipos de construcción y los trabajadores de servicios compartan vehículos para trabajar. Y si bien estos trabajadores participan en algunas de las prácticas de conducción más sostenibles y ecológicas, los trabajadores todavía no reciben compensación por los salarios perdidos por el largo viaje.
El valle Roaring Fork es un excelente ejemplo de neofeudalismo, donde las familias trabajadoras se ven obligadas a hacer sacrificios solo para mantenerse a sí mismos y a sus seres queridos. El lujo y la grandeza de los pueblos de la parte alta del valle se sustentan en la tenacidad y la resistencia de las familias de la parte baja del valle. Los trabajadores se enfrentan a condiciones viales peligrosas en el invierno sin compensación adicional, y sacrifican un tiempo precioso con sus familias solo para llegar a fin de mes.
Pero no son solo los salarios lo que estas familias están sacrificando. El tiempo que se pasa conduciendo hacia y del trabajo puede ser agotador, especialmente si se tiene en cuenta el tramo del I-70 y la carretera 82, que a menudo es turbulento, en el cañón de Glenwood y es propenso a cierres. Cuando los trabajadores finalmente llegan a casa, se encuentran con poco tiempo o energía para pasar con sus familias.
Las familias trabajadoras están obligadas a hacer sacrificios solo para mantenerse a sí mismos y a sus seres queridos. Es un círculo vicioso que perpetúa la desigualdad y refuerza el desequilibrio de poder entre los trabajadores y sus empleadores.
A pesar de estos desafíos, los trabajadores del oeste de Colorado son la piedra angular de la economía del estado. Sin ellos, el estilo de vida ideal de Colorado, donde puedes esquiar y recrearte casi sin límites, sería imposible.
Imagino un valle Roaring Fork que respete a sus comunidades trabajadoras. Uno donde valoramos el ingenio de nuestra fuerza laboral y nos compensan adecuadamente por nuestro tiempo, esfuerzo y flexibilidad. Las ciudades de esquí y el turismo pueden ser lo que hace más dinero para la economía de Colorado, pero no existirían sin las personas trabajadoras que las mantienen funcionando día tras día.
A medida que trabajamos hacia esta visión, debemos recordar que son los trabajadores quienes la harán posible y que debemos hacer todo lo que esté a nuestro alcance para apoyarlos y animarlos en todo lo que hacen.